284 Jabatan Perangkat Desa di Batang Kosong, Rekrutmen Besar Segera Dibuka Usai Lebaran
Patrazone.com — Di balik tenangnya kehidupan desa, roda pemerintahan di Kabupaten Batang sejatinya sedang menghadapi tantangan besar: ratusan kursi perangkat desa kosong dan menunggu diisi.
Data terbaru mencatat, sedikitnya 284 posisi perangkat desa saat ini masih melompong. Angka itu bahkan diperkirakan akan terus bertambah mendekati 300 formasi, seiring banyaknya perangkat yang memasuki masa pensiun.
Di beberapa desa, kekosongan ini bukan hal baru. Ada jabatan yang sudah kosong hingga dua tahun—ditopang oleh perangkat lain yang harus merangkap tugas.
Namun, kondisi ini tak bisa dibiarkan terlalu lama.
Desa Tetap Berjalan, Meski Kekurangan Orang
Di lapangan, pelayanan publik memang masih berjalan. Warga tetap dilayani, administrasi tetap diproses. Namun di balik itu, ada beban kerja yang berlipat.
Satu perangkat bisa mengerjakan beberapa fungsi sekaligus—mulai dari administrasi kependudukan hingga pengelolaan program desa.
“Multitasking sudah jadi hal biasa,” ungkap salah satu perangkat desa yang enggan disebut namanya.
Situasi ini menggambarkan ketahanan desa, tetapi juga menjadi sinyal bahwa regenerasi tak bisa ditunda.
Menunggu Aturan, Lalu Bergerak Cepat
Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Batang, Handy Hakim, memastikan bahwa proses pengisian jabatan sebenarnya sudah disiapkan.
Namun, ada satu hal krusial yang masih ditunggu: regulasi dari pemerintah pusat.
“Kalau kita susun sekarang, khawatir tidak sinkron dengan Peraturan Pemerintah yang baru,” ujarnya, Rabu (25/3/2026).
Peraturan tersebut diperkirakan terbit setelah Lebaran. Begitu aturan turun, Pemkab Batang siap bergerak cepat.
Pasalnya, tahun 2026 menjadi waktu krusial sebelum memasuki tahapan pemilihan kepala desa (pilkades).
“Targetnya, tahun ini harus selesai,” tegas Handy.
Syarat Tak Lagi Sekadar Administrasi
Berbeda dengan masa lalu, menjadi perangkat desa kini tak cukup hanya paham administrasi.
Di era digital, desa juga ikut bertransformasi.
Pemkab Batang menetapkan standar baru: calon perangkat desa harus melek teknologi.
“Syarat usia direncanakan minimal 20 tahun dan maksimal 42 tahun. Tapi yang paling penting, harus punya kemampuan IT,” kata Handy.
Hal ini bukan tanpa alasan. Pengelolaan dana desa, pelaporan program, hingga pelayanan publik kini berbasis aplikasi digital.
Artinya, perangkat desa masa depan adalah mereka yang mampu menjembatani pelayanan tradisional dengan teknologi modern.
Seleksi Transparan, Libatkan Akademisi
Untuk memastikan kualitas dan objektivitas, Pemkab Batang berencana melibatkan pihak ketiga dalam proses seleksi—yakni kalangan akademisi.
Langkah ini diharapkan mampu menghindari praktik tidak transparan sekaligus menghasilkan perangkat desa yang benar-benar kompeten.
“Supaya prosesnya lebih akuntabel dan hasilnya berkualitas,” jelas Handy.
Harapan Baru dari Desa
Kekosongan ratusan jabatan ini bukan sekadar masalah administratif. Ia adalah peluang besar.
Peluang bagi generasi muda desa untuk ikut terlibat dalam pembangunan. Peluang menghadirkan ide-ide baru, pelayanan yang lebih cepat, dan tata kelola yang lebih modern.
Di tengah transformasi digital yang terus melaju, desa tak lagi sekadar wilayah administratif—tetapi juga pusat pertumbuhan.
Dan ketika rekrutmen ini dibuka nanti, bukan hanya kursi yang terisi. Harapannya, desa-desa di Batang akan mendapatkan energi baru untuk melangkah lebih jauh.
